Formation Gestionnaire de Paie
Formation Gestionnaire de Paie : validez le Titre Professionnel « Gestionnaire de Paie », certification professionnelle de Niveau 5 délivrée par le certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
A qui s’adresse la formation Gestionnaire de Paie ?
La formation Gestionnaire de Paie est destinée aux personnes souhaitant intégrer rapidement un poste de gestionnaire de paie (débutants, étudiants), ou des membres de personnel de service RH, comptable, gestionnaire de paie, secrétaire, souhaitant se remettre à niveau.
Cette formation vous préparera aux fonctions de gestionnaire de paie et d’assistant.e ressources humaines, vous pourrez établir des bulletins de salaire en toute conformité avec le droit du travail et dans le respect de votre convention collective. Vous pourrez postuler au poste « d’assistant.e paie« , « secrétaire » avec des compétences en paie, puis avec de l’expérience vous pourrez être responsable d’un service paie.
A l’issue de cette formation, vous pourrez faire le choix de vous présenter aux examens visant la validation du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie, enregistré au RNCP et certifié de Niveau 5, délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion qui en est le certificateur. Fiche RNCP n°37948 enregistrée le 29 décembre 2023.
Titre Niveau 5 RNCP délivré par le Ministère du Travail
Durée totale estimative : 154 heures
Formation tutorée en groupe et individuellement
APPRENTISSAGE INTRA-LOGICIEL (Licence EBP éducation fournie )
Les prérequis
Pour intégrer la formation Gestionnaire de Paie, vous devez être titulaire d’un BAC minimum ou d’une expérience significative de 3 années à un poste d’assistant.e dans le secteur tertiaire.
Programme de la formation Gestionnaire de Paie
Parcours 1 – Introduction
Durée : 7h
Vidéos sonorisées : 15 mn
Objectifs : Le parcours 1 est une explication des différents textes de travail que le gestionnaire de paie, le responsable RH, la secrétaire doivent utiliser pour calculer et établir des bulletins en toute conformité avec le droit du travail.
Niveau requis : aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce parcours.
Participants : secrétaire, personnel des services : paie, comptable, ressources humaines.
Programme
- Les textes de travail (code du travail, convention collective, accord d’entreprise)
- La hiérarchie des normes
- Le métier de gestionnaire de paye
- Le bulletin de salaire (mentions obligatoires et mentions interdites)
Parcours 2 – les variables de paie
Durée : 28h
Vidéos sonorisées : 47 mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra de calculer les variables mensuelles de paie dans le respect du code du travail.
Niveau requis : aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce parcours
Participants : secrétaire, personnel des services : paie, comptable, ressources humaines
Les plus de ce parcours : des vidéos, présentation d’un bulletin de salaire pour chaque module, nombreux exercices avec des corrections très détaillées. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning.
Programme :
Module 1 : présentation d’un bulletin de salaire
Module 2 : salaire de base et salaire brut
Module 3 : les heures supplémentaires
Module 4 : les heures complémentaires
Module 5 : les avantages en nature
Module 6 : les tickets restaurant
Module 7 : les remboursements de frais
Parcours 3 : les absences
Durée : 21 h
Vidéos sonorisées : 38 mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra de calculer les absences d’un salarié dans le respect du code du travail.
Niveau requis : aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce parcours
Participants : secrétaire, personnel des services : paie, comptable, ressources humaines
Les plus de ce parcours : des vidéos, présentation d’un bulletin de salaire pour chaque module, nombreux exercices avec des corrections très détaillées. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning.
Programme :
Module 1 : absences non rémunérées
Module 2 : maladie non professionnelle
Module 3 : maladie professionnelle, accident du travail, maternité
Module 4 : congés payés
Parcours 4 : les cotisations
Durée : 21 h
Vidéos sonorisées : 61 mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra de comprendre le bloc cotisations d’un bulletin de salaire
Niveau requis : Très bonnes notions en paye
Participants : secrétaire, personnel des services : paie, comptable, ressources humaines
Les plus de ce parcours : des vidéos, présentation d’un bulletin de salaire pour chaque module, nombreux exercices avec des corrections très détaillées. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning.
Programme :
Module 1 – les cotisations
- Détail des cotisations du bulletin
- Réduction générale des cotisations
- Base CSG et CRDS
- Plafond de la sécurité sociale
Parcours 5 – les régularisations
Durée : 21 h
Vidéos sonorisées : 55 mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra de connaître les cotisations qui doivent être régularisées en fonction du niveau de salaire
Niveau requis : Très bonnes notions en paye
Participants : personnel des services : paie, comptable,
Les plus de ce parcours : des vidéos, présentation d’un bulletin de salaire pour chaque module, nombreux exercices avec des corrections très détaillées. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning.
Programme :
Module 1 : de la réduction générale des cotisations
Module 2 : du plafond mensuel de la sécurité sociale
Module 3 : de la cotisation allocations familiales
Module 4 : de la cotisation maladie complémentaire
Parcours 6 : Les paies spécifiques
Durée : 28 h
Vidéos sonorisées : 38 mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra d’établir des bulletins de salaire spécifiques (CDD, apprenti…)
Niveau requis : bonnes notions en paye
Participants : personnel des services : paie, comptable,
Les plus de ce parcours : des vidéos, présentation d’un bulletin de salaire pour chaque module, nombreux exercices avec des corrections très détaillées. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning.
Programme :
Module 1 : le contrat à durée déterminée (CDD)
Module 2 : l’apprenti
Module 3 : le contrat de professionnalisation
Module 4 : le stagiaire
Module 5 : le mandataire
Module 6 : la saisie sur salaire
Module 7 : indemnités de départ (licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite)
Parcours 7 : les différentes taxes
Durée : 7 h
Vidéos sonorisées : 25 mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra de calculer les différentes taxes sur les salaires
Niveau requis : bonnes notions en paye
Participants : personnel des services : paie, comptable,
Les plus de ce parcours : des vidéos, présentation d’un bulletin de salaire pour chaque module, nombreux exercices avec des corrections très détaillées. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning.
Programme :
Module 1 : taxe sur les salaires
Module 2 : taxe d’apprentissage
Module 3 : contribution formation
Parcours 8 – Net à payer, net imposable
Durée : 7 h
Vidéos sonorisées : 15 mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra de calculer le salaire net après impôt à payer de votre salarié
Niveau requis : bonnes notions en paye
Participants : personnel des services : paie, comptable,
Les plus de ce parcours : des vidéos, présentation d’un bulletin de salaire pour chaque module, nombreux exercices avec des corrections très détaillées. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning.
Programme :
Module 1 : net à payer avant impôt
Module 2 : net imposable
Module 3 : prélèvement à la source
Module 4 : net à payer après impôt
Parcours 9 – logiciel de paie
Durée : 14 h
Vidéos sonorisées : 2h40mn
Objectifs : Ce parcours vous permettra de comprendre le fonctionnement d’un logiciel de paye pour vous adapter plus facilement à d’autres logiciels.
Niveau requis : bonnes notions en paye
Participants : secrétaires, personnel des services : paie, comptable,
Les plus de ce parcours : nombreuses vidéos. La formatrice est une gestionnaire de paie. Possibilité de poser des questions à la formatrice via le tchat de la plateforme e-learning. Support de cours avec capture d’écran. Possibilité de télécharger le logiciel EBP et de pouvoir l’utiliser pendant 12 mois.
Programme :
Module 1 : les informations nécessaires au paramétrage d’un logiciel de paie
Module 2 : création du dossier « société »
Module 3 : paramétrage de la société
Module 4 : paramétrage des contrats de prévoyance
Module 5 : création d’un salarié
Module 6 : Elaboration d’un bulletin de salaire
Module 7 : Etablissement et contrôle de la DSN
Module 8 : Opérations mensuelles
Module 8 : sortie d’un salarié
⭐ Bon à savoir
Un gestionnaire de paie peut prétendre à un salaire moyen compris entre 2300€ et 3250€ bruts par mois. C’est un métier en tension avec une forte demande de la part des entreprises.
Les Gestionnaires de paie FREELANCE facturent en moyenne leurs prestations au taux horaire de 57€.
Connaitre les équivalences de niveaux entre Titres et diplômes sur le site du ministère de l’intérieur : Quelle est la nomenclature des diplômes par niveau ?
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Ces taux de réussite sont calculés sur la base de tous nos apprenants suivant une formation diplômante 100% à distance et ayant présenté toutes les épreuves du référentiel.
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Votre formatrice
Valérie BUROT
Auteure de programmes de formation et formatrice en Gestion de la Paie et Comptabilité
Depuis 2000 : Formatrice indépendante en comptabilité et en Gestion de la Paie dans le cadre de la formation professionnelle continue.
- Responsable d’un cabinet d’externalisation de la paie
- Formatrice certifiée EBP Paie
- Titulaire d’un D.E.S.S de Banque et Finance (CETFI Aix en Provence)
- Maîtrise en Administration Economique et Sociale des entreprises
- DU gestion de la paie depuis 2000 : Formatrice indépendante en comptabilité et paie dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Elle est également :
- Professeur à la Faculté, à la chambre de commerce ainsi qu’en centre de formation privé.
- Formatrice en paie et ressources humaines, ainsi qu’en comptabilité depuis 20 ans
- Intervenante en entreprise pour former des salariés à la technique de paie et à la comptabilité
- Réalisatrice d’audits pour vérifier la conformité des bulletins de salaire par rapport au code du travail, aux conventions collectives et aux accords d’entreprise
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