Mastère Manager des ressources humaines

Formation au Mastère en Ressources Humaines en initiale ou en alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à Marseille.

Cette formation vise la validation de la certification professionnelle de niveau 7 « Manager des ressources humaines » délivrée par le certificateur ARTEMYS, validant 5 années d’Études Supérieures après le BAC.

Lors de cette formation, l’étudiant apprend notamment à participer à la mise en place d’une stratégie de gestion des Ressources Humaines, à anticiper les besoins en ressources de l’entreprise ainsi qu’ élaborer un plan de formation en phase avec les besoins du management.

Cette formation initiale ou en alternance est destinée aux étudiants titulaires d’un BAC+3 pour (formation en 2 ans) ou d’un BAC+4 (formation en 1 an) souhaitant acquérir une spécialisation en Ressources Humaines.

Situation de handicap
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Nous analyserons avec vous la meilleure formule de formation adaptée à votre situation.

⭐ Bon à savoir

Vous pouvez consulter les équivalences de niveaux entre Titres et diplômes sur le site du ministère de l’intérieur :

• Quelle est la nomenclature des diplômes par niveau ?

• Date de début de l’action de formation : le 17 septembre 2025.
  
• Date de fin de l’action de formation : le 2 juillet 2027.
• Effectif minimum 8 stagiaires, maximum 32 stagiaires.
• Durée du parcours : 959h sur 2 ans.

Taux de réussite 2023 / 2024 (acquis sur la formation Mastère RH d’un précédent certificateur) :

• Taux de réussite : 100%

Pour pouvoir intégrer le Mastère Manager des Ressources Humaines, vous devrez pouvoir justifier :

• D’un BAC+3, ou Titre RNCP Niv.6 ou 240 crédits ECTS.
• A défaut, de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités de Manager d’unité opérationnelle.

• Admission sur dossier de candidature.
• Tests en ligne.
• Entretien de motivation.

Modalités de la formation :

• Formation initiale : 20 semaines de cours et 10 semaines en stage professionnel.
• Formation en alternance  (statut de salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, 1  journée en formation semaine A et 2 journées en formation semaine B, pour 4 journée en entreprise semaine A et 3 journées en entreprise semaine B).

Les conseillers formation de l’ESTC vous aident dans la recherche d’entreprise et vous font bénéficier de son réseau de plus de 200 partenaires employeurs. Nous proposons régulièrement des offres d’emploi en alternance ou des stages pour les étudiants en formation initiale par le biais de ce site internet.

A l’issue de cette formation, vous connaissez l’intégralité des outils RH, et êtes capable de prendre en totale autonomie votre poste.

Vous pourrez prétendre aux postes suivants :

• Responsable formation en entreprise.
• Adjoint au chef de projet en ressources humaines.
• Technicien en gestion du personnel.
• Chargé.e de recrutement en entreprise ou en cabine.

Pour obtenir des informations, il est essentiel de vous rapprocher de notre secrétariat. Nous pourrons vous fournir les détails sur les équivalences des diplômes et les passerelles existantes et ainsi vous orienter dans vos démarches.

• Spécialisation Juridique d’une année Post Master RH (+6) avec option « Droit Social » à l’ESTC
• Doctorat, …