BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES 

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES : Objectifs

Le Bachelor en Ressources Humaines en formation initiale ou en alternance, est un Titre RNCP de Niveau 6 certifié par l’Etat (nomenclature française : Niveau II), enregistré au RNCP (Registre National de la Certification Professionnelle), et valide 3 années d’Études Supérieures après le BAC.

Répondant à la Direction Générale, le ou la titulaire de ce Bachelor en Ressources Humaines exerce les fonctions de management fonctionnel d’un service ou d’une unité opérationnelle. Il a une vision globale de son service ou de son unité opérationnelle, collabore avec la Direction sur les politiques de développement et met en oeuvre toutes les stratégies de son Unité Opérationnelle. Il maitrise les procédures appliquées dans son unité et assure les relations avec les autres unités opérationnelles pour améliorer la performance globale de l’entreprise.

Cette formation initiale ou en alternance est destinée aux étudiants titulaires d’un BAC+2 souhaitant acquérir une spécialisation en Ressources Humaines.

BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES : EN PRATIQUE

 

  • Date de début de l’action de formation : le 17 septembre 2020
  • Date de fin de l’action de formation : le 23 juillet 2021
  • Effectif minimum 8 stagiaires, maximum 32 stagiaires.
  • Durée du parcours : 574 heures sur 1 an.
  •  Taux de réussite sur la session de juin 2020 : 100%
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BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES : ADMISSION et scolarité

 

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 : BTS, Deug,…
  • Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation
  • En formation initiale ou en alternance (statut de salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, 2 jours en formation, 3 jours en entreprise).

Les conseillers formation de l’ESTC offrent une aide dans la recherche d’entreprise grâce à son réseau de partenaires employeurs, et proposent régulièrement des offres d’emploi en alternance ou des stages pour les étudiants en formation initiale par le biais de ce site internet.

BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES : perspectives et débouchés

 

Selon la taille de l’entreprise les dénominations de poste sont :

  • Directeur de service, Directeur d’unité opérationnelle,
  • Chef de Service (Industrie ou Administration)
  • Conseiller, Consultant, Formateur

A l’issue de la formation, vous présenterez un Titre enregistré au RNCP, certifié de Niveau II par l’État (3 ans d’Études Supérieures après le BAC).

 

3 ans après le Bac

Titre RNCP certifié de Niveau 6 par l’Etat et délivré par Formatives

FORMATION-CPF-MARSEILLE
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TéMOIGNAGE

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