BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES 

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES : Objectifs

Formation au Bachelor RH en initiale ou en alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à Marseille.

La certification visée s’intitule « Chargé de gestion sociale et de projet RSE », validant 3 années d’Études Supérieures après le BAC et délivrée par le certificateur FORMATIVES. Fiche RNCP n°34464, enregistré au RNCP le 02-03-2020 auprès du certificateur « Formatives ».

Répondant à la Direction Générale, le ou la titulaire de ce Bachelor en Ressources Humaines exerce les fonctions de management fonctionnel d’un service ou d’une unité opérationnelle. Il a une vision globale de son service ou de son unité opérationnelle, collabore avec la Direction sur les politiques de développement et met en oeuvre toutes les stratégies de son Unité Opérationnelle. Il maitrise les procédures appliquées dans son unité et assure les relations avec les autres unités opérationnelles pour améliorer la performance globale de l’entreprise.

Cette formation initiale ou en alternance est destinée aux étudiants titulaires d’un BAC+2 pour une formation en 1 an, ou d’un BAC pour une formation en 3 ans ; et souhaitant acquérir une spécialisation en Ressources Humaines.

Bon à savoir

Vous pouvez consulter les équivalences de niveaux entre Titres et diplômes sur le site du ministère de l’intérieur :

BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES : EN PRATIQUE

 

  • Date de début de l’action de formation : le 12 septembre 2024
  • Date de fin de l’action de formation : le 30 juin 2025
  • Effectif minimum 8 stagiaires, maximum 18 stagiaires.
  • Durée du parcours : 455 heures sur 1 an.

Taux de réussite 2023 / 2024 :

  • 50% en contrat d’apprentissage (5 candidats sur 10).

Consulter les indicateurs de performance de l’ESTC.

Consulter les indicateurs Inserjeunes.

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BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES : ADMISSION et scolarité

 

  • Être titulaire d’un BAC ou Titre de niveau 4 pour un cycle Bachelor en 3 ans (en formation initiale).
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, Deug,…), pour un Bachelor en 1 année. 
  • Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation.
  • En formation initiale ou en alternance (statut de salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, 1 journée en formation semaine A et 2 journées en formation semaine B, pour 4 journée en entreprise semaine A et 3 journées en entreprise semaine B).

Les conseillers formation de l’ESTC vous aident dans la recherche d’entreprise et vous font bénéficier de son réseau de plus de 200 partenaires employeurs. Nous proposons régulièrement des offres d’emploi en alternance ou des stages pour les étudiants en formation initiale par le biais de ce site internet.

Equivalences / Passerelles

Pour obtenir des informations, il est essentiel de vous rapprocher de notre secrétariat. Nous pourrons vous fournir les détails sur les équivalences des diplômes et les passerelles existantes et ainsi vous orienter dans vos démarches.

BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES : perspectives et débouchés

 

Selon la taille de l’entreprise les dénominations de poste sont :

  • Directeur de service, Directeur d’unité opérationnelle,
  • Chef de Service (Industrie ou Administration)
  • Conseiller, Consultant, Formateur

 

3 ans après le Bac

Formation au Bachelor en Ressources Humaines menant au :

Titre certifié de niveau 6 : »Chargé de gestion sociale et projet RSE », codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par Formatives.

Logo France Compétences

Fiche RNCP n°34464, enregistré au RNCP le 02-03-2020.

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TéMOIGNAGE

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