titre professionnel ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Préparez-vous au métier d’Assistant Ressources Humaines grâce à une formation professionnalisante en présentiel à Marseille. À l’ESTC, développez des compétences concrètes en gestion administrative du personnel, recrutement, intégration et développement des compétences, tout en maîtrisant les principales missions opérationnelles des ressources humaines. Formation accessible en alternance ou en initial.
Certification professionnelle « Assistant Ressources Humaines » enregistrée au RNCP jusqu’au 04/11/2027, au niveau de qualification 5 — code NSF 315m — structurée en 2 blocs de compétences et délivrée par le MINISTÈRE DU TRAVAIL, DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION, organisme certificateur. Certification accessible via le dispositif VAE.
pourquoi choisir le tp ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ?
100% Présentiel à Marseille
Suivez votre formation en plein coeur de Marseille. Ici, la proximité est essentielle : une équipe disponible, un accompagnement au quotidien et un véritable suivi tout au long de votre parcours.
Des mises en situation concrètes
Mettez en pratique les compétences abordées en formation à travers des exercices et des situations professionnelles autour de la gestion du personnel, du recrutement et du développement des compétences.Une formation rh polyvalente
Développez des compétences sur les principales missions de la fonction RH : administration du personnel, variables de paie, indicateurs RH, recrutement, intégration et développement des compétences.
ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DU PARCOURS
Construisez votre projet professionnel avec l’accompagnement de l’ESTC : recherche d’alternance, préparation aux entretiens et suivi tout au long de votre parcours de formation.
DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL AU RECRUTEMENT
La formation Assistant Ressources Humaines s’adresse aux personnes souhaitant acquérir des compétences polyvalentes pour évoluer dans le domaine des ressources humaines. Elle est accessible aux étudiants, aux personnes en reconversion professionnelle, aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux professionnels souhaitant développer ou actualiser leurs compétences.
Au quotidien, l’Assistant Ressources Humaines intervient à différentes étapes de la vie des collaborateurs dans l’entreprise. Il assure le suivi administratif du personnel, participe à la collecte des variables de paie et à l’élaboration des indicateurs RH, et contribue au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.
À l’ESTC, la formation est proposée en présentiel à Marseille et associe les connaissances essentielles en ressources humaines à une approche concrète des différentes missions RH.
PLONGEZ DANS LE QUOTIDIEN D'UN SERVICE RH
Parce que les ressources humaines s’apprennent aussi par la pratique, l’ESTC place les situations professionnelles au cœur de la formation. Les futurs Assistants RH se préparent ainsi aux différentes missions qui accompagnent le parcours d’un collaborateur, de son recrutement au développement de ses compétences.
Une candidature arrive
Analyser un besoin, participer au processus de recrutement et assurer le suivi des candidatures.
Un collaborateur rejoint l’entreprise
Préparer son arrivée, constituer son dossier et contribuer à son intégration.
Sa vie dans l’entreprise évolue
Assurer le suivi administratif du personnel, participer au suivi des variables de paie et contribuer aux indicateurs RH.
Ses compétences se développent
Participer au suivi des emplois et des parcours professionnels et contribuer aux actions de développement des compétences.
en savoir plus sur cette formation
PROGRAMME
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (RNCP41366 – Niveau 5), délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, forme des professionnels capables d’assurer les opérations liées à la gestion administrative du personnel, de contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs ainsi qu’au développement des compétences. L’Assistant Ressources Humaines traite également des informations RH dans le respect des règles juridiques et de confidentialité.
La formation est structurée autour de deux blocs de compétences reconnus par l’État, permettant d’acquérir progressivement les compétences opérationnelles nécessaires pour exercer dans le domaine des ressources humaines.
Blocs de compétences RNCP :
BC01 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
– Assurer la gestion d’administrative du personnel
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BC02 – Contribuer au développement des ressources humaines
– Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
– Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Principaux enseignements :
– Gestion administrative du personnel
– Droit du travail et environnement juridique RH
– Suivi des dossiers individuels des salariés
– Variables et paramètres de paie
– Indicateurs et tableaux de suivi RH
– Gestion des emplois et des carrières
– Recrutement et sélection des candidats
– Intégration des nouveaux collaborateurs
– Suivi des entretiens professionnels
– Développement des compétences et suivi des actions de formation
Télécharger le programme Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
admission et prérequis
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines est accessible aux candidats titulaires d’un diplôme ou titre certifié de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent), quel que soit le domaine de formation initial.
Processus d’admission :
- Dépôt du dossier de candidature
- Étude du dossier par l’équipe pédagogique
- Test de positionnement durant l’entretien de motivation
MODALITÉS
Le Titre Assistant Ressources Humaines se déroule sur une année selon un calendrier compatible avec une activité en entreprise
Entrée en formation : En continue
Durée totale : 6 à 12 mois
Volume global de formation : 420 heures
débouchés
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines prépare à l’exercice de fonctions opérationnelles dans le domaine des ressources humaines, notamment en gestion administrative du personnel, recrutement, intégration et développement des compétences, au sein d’entreprises, d’associations, de cabinets de recrutement ou de structures spécialisées dans les ressources humaines.
Les principaux débouchés professionnels sont notamment :
-
Assistant ressources humaines
-
Assistant Formation
-
Assistant recrutement
-
Assistant RH et paie
-
Gestionnaire des emplois et carrières
-
Chargé des ressources humaines
Equivalences et passerelles
indicateurs de performance
Consultez les indicateurs de performance de l’ESTC en cliquant ici.
Dernière mise à jour : Juin 2026
accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ou vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre de votre formation ?
Avec ou sans Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous vous invitons à vous rapprocher de notre Référente Handicap afin d’étudier votre situation et d’identifier ensemble les adaptations possibles, avant et pendant votre parcours à l’ESTC.
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