Pourquoi choisir le bts gestion de la pme ?
COMPÉTENCES polyvalentes
La formation permet d’acquérir des compétences clés en gestion, administration, relation client, ressources humaines et communication.
tremplin pour la poursuite d'études
Pensée comme une première étape de l’enseignement supérieur, la formation s’inscrit dans un parcours de progression au sein de l’ESTC, avec une poursuite possible en Bachelor Ressources Humaines puis en Mastère RH.
APPROCHE CONCRÈTE
La pédagogie repose sur des cas pratiques et des mises en situation proches de la réalité des entreprises.
La formation est accessible en initial ou en alternance, afin de s’adapter au projet de chacun.
ACCOMPAGNEMENT & RÉUSSITe
À l’ESTC, chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement pédagogique individualisé, assuré par des formateurs issus du monde professionnel.
Un encadrement qui favorise la réussite, l’orientation et la construction d’un projet professionnel cohérent.
en savoir plus sur cette formation
PROGRAMME
Le BTS Gestion de la PME (RNCP38363 – Niveau 5) forme des professionnels polyvalents capables d’accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne, le développement et la pérennité d’une petite ou moyenne entreprise.
Blocs de compétences RNCP :
BC01 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
– Prospection et développement de la clientèle
– Gestion administrative des ventes (devis, commandes, facturation, relances)
– Suivi des relations fournisseurs et des achats
– Communication interne et externe valorisant l’image de l’entreprise
BC02 – Participer à la gestion des risques de la PME
– Mise en place d’une veille informationnelle et réglementaire
– Identification et analyse des risques financiers et non financiers
– Contribution à la démarche qualité et à la sécurisation des processus
– Travail en mode projet et gestion des priorités
BC03 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
– Assurer le suivi administratif du personnel
– Préparer les éléments liés à la paie et aux obligations sociales
– Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation
– Contribuer au climat social et à la communication interne
BC04 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
– Organiser et planifier les activités administratives de la PME
– Contribuer au système d’information et à la gestion des données
– Participer au suivi de l’activité et à l’analyse des performances
– Contribuer au développement commercial et à la communication de la PME
Unités d’enseignement :
UE1 – Culture générale et expression
– Communication écrite et orale professionnelle
– Analyse et structuration de l’information
UE2 – Langue vivante étrangère : anglais
– Communication professionnelle à l’écrit et à l’oral
– Interaction dans un contexte international
UE3 – Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
– Économie, droit et management des organisations
– Analyse de l’environnement économique et stratégique
UE4 – Relation clients, fournisseurs et communication
– Administration des ventes
– Communication interne et externe
UE5 – Gestion des risques et ressources humaines
– Veille, qualité, gestion des risques
– Administration du personnel et GRH
UE6 – Fonctionnement et développement de la PME
– Organisation, gestion financière, tableaux de bord
– Développement commercial et communication
admission et prérequis
Le BTS Gestion de la PME est accessible aux candidats titulaires d’un baccalauréat ou d’un titre certifié de niveau 4, quel que soit le domaine de formation initial.
La formation est ouverte à tous les profils. Ce BTS est conçu comme une formation professionnalisante de niveau Bac+2, permettant d’acquérir progressivement des compétences opérationnelles solides pour accompagner le fonctionnement, le développement et la pérennité d’une PME.
Processus d’admission :
- Dépôt du dossier de candidature
- Étude du dossier par l’équipe pédagogique
- Test de positionnement durant l’entretien de motivation
modalités
Le BTS Gestion de la PME se déroule sur deux années selon un calendrier compatible avec une activité en entreprise (si apprentissage)
Début de la formation : 14 septembre 2026
Fin de la formation : 3 juillet 2028
Durée totale : 24 mois
Volume global de formation : 1358 heures
Formation dispensée en présentiel à l’ESTC dans nos locaux à Marseille
débouchés
Les principales débouchés professionnelles du BTS Gestion de la PME sont notamment :
- Assistant(e) de direction
- Assistant(e) de gestion PME
- Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)
- Assistant(e) RH
- Collaborateur(trace) de dirigeant
- Secrétaire de direction
- Gestionnaire administratif(ve) et financier(ve)
- Assistant(e) polyvalent(e) en PME
accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ou vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre de votre formation ?
Avec ou sans Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous vous invitons à vous rapprocher de notre Référente Handicap afin d’étudier votre situation et d’identifier ensemble les adaptations possibles, avant et pendant votre parcours à l’ESTC.
Contact :
e.vandaele@estc.fr
